ライフワークバランス重視!未経験でも安心スタート!週2日~勤務OK!造園工
【日祝休み&残業なし】で働ける!
週2日~勤務OK◎
未経験者からでも活躍できる!
夏季休暇・年末年始休暇
目に見える達成感がやりがい!
会社・仕事の魅力
【街路樹の健康と美観を守り育てる仕事!】
街路樹剪定士とは街路樹の健康を守り、その機能を十分に理解したうえで効果が発揮できるよう適切に剪定する専門家です。街路樹の剪定は伸びた枝を切り落とすだけではありません。美しい景観を生み出すほかにも、樹木が持つ交通安全や防災・環境保全などの様々な機能を保ったり創造したりする役割も担っています。これは草木の生い茂る盛夏のみならず、一年を通して管理する必要があります。緑を守り、より良い街をつくること。それが私たちの仕事です。
【大協造園緑化で働く魅力】
①公共という安定性
街路樹の剪定は、限りなく公共事業に近い仕事です。
街がどれだけ開発され道路が整備されても街路樹が無くなることはありません。また草木の生い茂る盛夏のみならず、年中を通して管理する必要があります。
弊社の事業は街とともに発展していきます。
②未経験者から習熟まで
造園業や剪定と聞くと技術的に難しく職人気質で無いと務まらないと思う方も多いでしょう。
確かに分野としては専門性の高いジャンルですが経験は必要としません。
在籍している社員も未経験からの転職者が多く先輩社員から教育を受けて習熟までスキル向上をしていきましたので、経験よりも向上心を必要としています。
③仕事とプライベートの両立
その日の業務量によっては早く仕事が終わることもあります。
その場合は終わりじまいで定時前に帰宅することも出来、残業もほとんどありません。仕事は時間内にきっちり終わらせる計画を組むため、自分の趣味やプライベートの時間を取ることもできます。
④資格取得や独立を支援
業務上で必要な資格が生じた場合は、会社が費用負担して資格取得を奨励します。
また将来的に技術を身に付けて独立を目指している方も歓迎していますので、必要な経験や技術を伝承できるように支援させてもらいます。
仕事の内容
公共工事の仕事を主としており、公園や街路樹の剪定や除草を行います。
・樹木の剪定で切った枝の片づけ
・草とりや刈り草の片づけ
求める人材
作業に従事する社員はもちろん、作業中に通行される地域の方々の安全が何よりも第一優先であることを忘れず、今後も必要とされる会社に成長し続けていきたいと思っています。
剪定や庭造りは見た目に結果が出るため、やりがいを感じるお仕事です!
共に街路樹の健康と美観を守る仲間として、社員一同、アナタからの応募を心待ちにしています!
【街路樹の健康と美観を守り育てる仕事!】
街路樹剪定士とは街路樹の健康を守り、その機能を十分に理解したうえで効果が発揮できるよう適切に剪定する専門家です。街路樹の剪定は伸びた枝を切り落とすだけではありません。美しい景観を生み出すほかにも、樹木が持つ交通安全や防災・環境保全などの様々な機能を保ったり創造したりする役割も担っています。これは草木の生い茂る盛夏のみならず、一年を通して管理する必要があります。緑を守り、より良い街をつくること。それが私たちの仕事です。
【大協造園緑化で働く魅力】
①公共という安定性
街路樹の剪定は、限りなく公共事業に近い仕事です。
街がどれだけ開発され道路が整備されても街路樹が無くなることはありません。また草木の生い茂る盛夏のみならず、年中を通して管理する必要があります。
弊社の事業は街とともに発展していきます。
②未経験者から習熟まで
造園業や剪定と聞くと技術的に難しく職人気質で無いと務まらないと思う方も多いでしょう。
確かに分野としては専門性の高いジャンルですが経験は必要としません。
在籍している社員も未経験からの転職者が多く先輩社員から教育を受けて習熟までスキル向上をしていきましたので、経験よりも向上心を必要としています。
③仕事とプライベートの両立
その日の業務量によっては早く仕事が終わることもあります。
その場合は終わりじまいで定時前に帰宅することも出来、残業もほとんどありません。仕事は時間内にきっちり終わらせる計画を組むため、自分の趣味やプライベートの時間を取ることもできます。
④資格取得や独立を支援
業務上で必要な資格が生じた場合は、会社が費用負担して資格取得を奨励します。
また将来的に技術を身に付けて独立を目指している方も歓迎していますので、必要な経験や技術を伝承できるように支援させてもらいます。
仕事の内容
公共工事の仕事を主としており、公園や街路樹の剪定や除草を行います。
・樹木の剪定で切った枝の片づけ
・草とりや刈り草の片づけ
求める人材
作業に従事する社員はもちろん、作業中に通行される地域の方々の安全が何よりも第一優先であることを忘れず、今後も必要とされる会社に成長し続けていきたいと思っています。
剪定や庭造りは見た目に結果が出るため、やりがいを感じるお仕事です!
共に街路樹の健康と美観を守る仲間として、社員一同、アナタからの応募を心待ちにしています!
募集要項
- 仕事内容
- 公共工事の仕事を主としており、公園や街路樹の剪定や除草を行います。
・樹木の剪定で切った枝の片づけ
・草とりや刈り草の片づけ
- 職種
- 公園や街路樹の剪定・除草
- 求める人材
-
- ブランクOK
- 主婦・主夫歓迎
- 新卒・第二新卒歓迎
- 未経験者歓迎
- 無資格OK
- 経験者優遇
- [必要な免許・資格]
- 普通自動車運転免許(AT限定不可)
- 雇用形態
- パート
- 採用人数
- 1名 増員
- 給与
-
- 扶養控除内OK
-
- 時給
- 1,000円~
- 待遇
-
- 資格取得サポート
・マイカー通勤可:駐車場あり
- 通勤手当
-
- 通勤手当あり
- 就業時間
-
- 日勤のみ可
- 残業10時間以内
- 残業なし
- [時間外労働]
- なし
- 休日・休暇
-
- シフト・曜日相談OK
- 長期休暇取得可能
・日祝、その他
・夏期休暇:8/13~15
・年末年始休暇:12/30~1/4
- 加入保険等
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 定年制
- 一律 65歳
- 受動喫煙対策
- あり(屋外就労)
先輩インタビュー
中途入社/2年目 山口 正伸さん(20代)
-
先輩はどんな方ですか?
- 先輩たちは知識や経験が豊富な方ばかりです。この仕事は植物が相手ですが、樹木に合った切り方から効果的な草の抜き方など、いろいろなことをしっかり教えてくれます。今は、先輩方が切った手元に残る樹木の枝の片づけなど、サポート業務が多いですが、自分も知識と経験を積んで植物に合った作業ができるように頑張っています。
-
この仕事のやりがいはなんでしょうか?
- 例えば草取り一つでも、雑草がなくなると目に見えてキレイになります。成果が形になるので実感も大きく、やりがいになっています。
公道の街路樹が主なので、作業中に通行されている方や地域の方に「ありがとう」と言ってもらえると嬉しいですね。
中途入社/8年目 木俣 有喜博さん(30代)
-
8年間続けられた理由はなんでしょうか?
- 長く続ければ任されることも多くなり、より責任も出てきます。それがやりがいになりここまで続いてきました。
剪定の技術もとんでもない奥深さがあり、やればやるほど面白みが出てきます。
最初の頃は間違ったりするたびに叱られましたが、その数より1回褒められたことがすごく成長させてくれましたね。一つひとつが自分のスキルになり、次にそれができたら嬉しいという積み重ねでここまできたという実感もあります。一生ものの技術が身についているのは職人としての大きな喜びですね。
-
今までで一番大きな失敗を教えてください
- 集中力が緩んだ際にノコギリを引きすぎて仲間にケガをさせてしまったことです。このときチームで作業をしているという先輩から常日頃から言われていた意味を痛感しました。忘れられない経験として次はないように常に気を付けています。
ただ、後輩には「失敗してもふさぎこまず、次にやらないように!」と伝えたいですね。みんなゼロからのスタートですし、続けていかないと楽しさや奥深さはわかりません。あきらめないでほしいですね。
中途入社/8年目 古橋 典三さん(40代)
-
仕事の内容と会社の良いところを教えてください。
- 主な仕事は街路樹の管理をしています。具体的には樹木の剪定や草の抜き取りや刈り取りです。いろいろとやることはありますが、段取りや納期の中で自分で考えて仕事の流れを決められることが良いところですね。その分責任も伴いますが、任されていると思うとやる気にもつながります。
-
仕事をする上で大切にしていることを教えてください。
- 「気遣い」です。公道で作業を行うことが多いので、一緒に作業する仲間だけではなく、通行される方や市民の方に何をしているか等を聞かれたら丁寧に説明やお話しをするようにしています。
また外での仕事になるので、気候や気温にも左右されます。自己管理や体調にも気を配り、会社も状況に合わせて予定している休憩でなくても休憩を取らせてくれるなどの配慮もしてくれます。
会社情報
- 事業所名
- 大協造園緑化株式会社
- 勤務地
-
- U・Iターン歓迎
静岡県浜松市中央区雄踏1-23-21MAP
- 法人名
- 大協造園緑化 株式会社
- 代表者名
- 内田 大介
- 従業員数
- 企業全体 7人
- 設立
- 昭和49年
- 事業内容
- 造園工事業
- 特徴
- 官庁の指名業者として緑地の建設、植栽を主な事業としている。
応募方法
- 入社までの流れ
-
- 応募ボタンにてエントリーください。
- 面接(人事担当者)
- 内定(内定まで1週間程度)
- 契約及び入社研修
- 入社
- 応募受付方法
-
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- 採用担当者から一言
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